工作作一年后，我有些感悟
工作作一年后，我有些感悟
写于 2017-06-02 22:20:53
大家好，我是若川。我倾力持续组织了一年每周大家一起学习200行左右的源码共读活动，感兴趣的可以点此扫码加我微信
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去年6月1日，入职那天早上下着小雨。在公司取了一个花名：轩辕，后来把网上昵称基本都改成了轩辕Rowboat，再后来（2019年1月初）改为若川(被占用则是若川i)。还记得那天晚上朋友请我吃小龙虾。
今年，6月1日，有新同事入职。已经毕业工作一年了，刚好有些感悟就写出来。
学习工作
从校园到职场
主动认识同事。
虽然不太可能与每一个同事都能相处的特别熟。但对于新人，都会被拉入一些群。这时候，可以加同事QQ或者微信等（同事一般不会拒绝），便于之后沟通交流工作。
这时候有的人能够主动快速得认识团队里的同事。有的人则是入职了很久都不认识对面的同事。
把离别看得平淡了许多。大学毕业后，很多人一晃一年没见，是再正常不过的事了。
同事离职后，即使还在同一个城市，但交集就变少了。
有江湖的地方就有规矩，职场也有。在职场只要用心去发现，能够学到公司的管理方式等。
认清自己的定位
常和别人开玩笑说，自己是来自贫困的小山村的一个大学生，职业是：说的高端一点是前端开发工程师，说的通俗易懂点则是做网站的程序猿。嗯，这就算是一种定位。
像我这样的人几百万。想起一个朋友说：感觉你在IT方面很厉害。我说：你只是认识万千程序猿中的一个而已。
学无止境，提升竞争力
智联招聘网显示：web前端开发是竞争最激烈的职业。
上次听一次segmentfault的讲堂，其中有提到慕课网有很多用户，其中400万是前端开发。
有时候会想我这一年是不是学习方式不对，不够努力，或者说能否再努力一点，是不是能够进入更好的大公司，能够得到更好的成长。
事实证明，自身能力不够，有机遇来了，会抓不住。
比如：之前有面试过淘宝，然而技术一般，没能通过面试。
现实生活
我读大学买了电脑考了驾照，四年花了家里4万块左右（从大一暑假买电脑开始算到大四结束，用Excel统计家里打了25200元给我）。而在杭州待一年光吃住就得花近3万块（吃饭按一天40元算，一个月1200，租房1100+）。
最近看的电视剧《欢乐颂2》中，身为90后的程序猿应勤在大上海买了车买了房（好像还提到是全额付款）。现实中在大上海房价均价5.5万/平米，有人分析单靠程序猿那点工资（虽然IT行业相对其他行业薪资高些）是不太可能的。
展望未来
看到毕业几年的同事过着怎样的生活，可以推测出几年后的自己大概过着怎样的生活。当然未来的一切都是未知的。但基本能看出自己一年后是过着怎样的生活。
打个比方：月薪两万的薪资算是很不错了，但是在大城市算刚起步，为什么算刚起步，主要因为房价太高，买个房好几百万。（这里好多人误解以为是我的薪资，我注明下，是打个比方，薪资是比较私人的东西，不问薪资似乎成为了共识）比较优秀的前端开发工程师，工作三年后月薪大概能达到15K—20K，当然各城市不一。再往后，能达到年薪50万左右已经是非常不错了。
如何提高收入，是大家关心的永恒的话题。5月份我们从学校课题组出来的三个同学回学校时，在高铁上上讨论过，毕业一年有什么感觉，大家都一致认为：要想单靠开发这点薪资，在大城市立足，是非常艰难的。然后想着有哪些赚钱之道，都可以去试试，刚毕业一年，还算很早。
主要说到三条。第一条是：加入有潜力的团队初创公司（拿股份）。同学就说到他们老大的事迹，说刚靠程序猿这点工资在大城市过上小资生活是很艰难的，他之前加入阿里后来拿股份才开了现在的公司（大概意思是这样）。
第二条是：拓展自己的人脉，找准风口，好创意，自己组建团队开发出有价值的产品。说到这条我就提到小密圈（付费圈子，我加入一个圈子收费200，有700+人加入，运营一年，就能得到14万的收入。）
我自己也建了一个前端视野的小密圈（免费），发发自己关于前端开发的所见所想，也好沉淀沉淀，没打算怎么推广，但这里还是贴一下二维码，万一有人想加入呢。
[前端视野-小密圈-一个人走得快，一群人走得远]
前端视野-小密圈-一个人走得快，一群人走得远 还建有一个PPT视野的圈子，这个目前还没发过动态。
第三条则是：发展一项兴趣爱好，打造个人品牌，做到可以赚大钱的地步。（有人刚毕业4K，毕业三年，凭借PPT，开商务PPT训练营收费课程，年薪50万）。他们经常问我可以多接些PPT来做，就可以赚点钱了，我说目前没有时间，也没有渠道，而且我也是只是万千PPT设计师中很渣的一员。
想做到收入更高，除了做好本职工作和提升专业素养外，也需要跳出来看看外面的世界。
上次和同学几人一起玩的时候，有个妹纸说了这句，何以解忧，唯有暴富。让我记忆犹新。
事实上群体中确实有小概率事件发生，比如中个上千万的彩票，但是对于个体，这种事几乎不可能发生。而且有研究表明，中彩票的普通人，一般会在五年后用完这笔财富，最后还是普通人。
所以说：提高自己在各方面的竞争力，比如：为人处事、沟通表达、团队协作等等，这也就是可迁移能力，以不变应对这个变化的世界，才是最重要的。
